Copass Saúde recebe o selo Diaspora.Black, uma certificação que reconhece empresas comprometidas com as melhores práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). O selo é concedido às organizações que capacitam pelo menos 70% do seu quadro colaborativo em temas essenciais para a construção de um ambiente mais justo e inclusivo.

Mas o que é a Diaspora.Black, qual a importância desse reconhecimento e como a Copass Saúde se destacou nessa jornada? Confira abaixo os detalhes dessa conquista!

COPASS SAÚDE E DIASPORA.BLACK

A Diaspora.Black é um negócio de impacto social com a missão de promover o conhecimento sobre lugares, pessoas, histórias e patrimônios da população negra. Atuando com treinamentos e consultorias, a organização utiliza metodologias exclusivas, associadas a vivências educativas e ao turismo consciente.

Presente em 18 países e 145 cidades, a Diaspora.Black já impactou uma comunidade de mais de 40 mil pessoas, trabalhando com escolas, empresas e organizações da sociedade civil.

O treinamento foi realizado sob recomendação do Ofício Circular nº: 5/2024/PRESI da ANS de RECOMENDAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS OPERADORAS.

>> Por que a Copass Saúde recebeu o selo?

A Copass Saúde foi reconhecida por ter capacitado mais de 70% do seu time no treinamento de Diversidade, Equidade e Inclusão. O curso foi dividido em 10 módulos dinâmicos, abordando temas como:

• Conceitos de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão);
• Grupos historicamente minorizados;
• Racismo e discriminação no ambiente de trabalho;
• Direitos Humanos;
• Como construir uma cultura inclusiva.

A metodologia, gamificada e afrocentrada, permitiu que os colaboradores concluíssem o treinamento no próprio ritmo.

COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE

A Copass Saúde reforça seu compromisso com um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar, a segurança e o respeito aos colaboradores. Segundo Ana Carolina Rievers Pereira, representante da Assessoria de Gente e Gestão da Copass Saúde, iniciativas que promovem a diversidade e a inclusão são fundamentais para o desenvolvimento estratégico da Associação.

“A Copass Saúde preza muito pelo bem-estar, segurança e respeito ao colaborador. Quando esclarecemos temas tão importantes como esse, promovemos a valorização e o respeito quanto às diferenças. A ideia é estarmos em constante evolução para termos um ambiente de trabalho justo e agradável. Tivemos vários feedbacks positivos após o treinamento”, destaca Ana.

Além do recente treinamento baseado no Ofício Circular da ANS nº 5/2024/PRESI, que marcou a primeira iniciativa formal da Copass Saúde no tema, a empresa promove constantemente capacitações e ações que reforçam seu comprometimento com a diversidade, equidade e inclusão (DEI). Entre elas, destacam-se workshops sobre vieses inconscientes, palestras sobre a importância da representatividade no ambiente corporativo e programas de sensibilização para uma cultura organizacional mais ética e livre de preconceitos.