A Governança Corporativa é o conjunto de princípios, diretrizes e boas práticas pelas quais
a Copass Saúde é dirigida, monitorada e incentivada, envolvendo os relacionamentos entre
seus associados, administradores, órgãos de fiscalização e controle e demais partes
interessadas.
A Copass Saúde adota princípios e práticas que promovem a transparência e a
responsabilidade, visando a melhoria na entrega de valor em saúde e fortalecendo o
relacionamento e a integração com mantenedora, patrocinadora e sociedade.
Os agentes de governança atuam na formulação, aprovação e monitoramento dos
princípios e diretrizes, refletidos em políticas, procedimentos, normas internas, leis e
dispositivos regulatórios a que a Copass Saúde está submetida. São eles: Assembleia Geral,
Conselho de Gestão, Conselho Fiscal, Comitê de Investimentos, Auditoria Interna,
Superintendência Executiva, Comissão de Ética e a Assessoria de Governança, Riscos e
Estratégia.
Esse organograma mostra como nos organizamos administrativamente para gerir a Copass Saúde. Como uma associação sem fins lucrativos, ligada à Copasa, é importante destacar que todas as decisões complexas e a prestação de contas passam pelos Conselhos e pela aprovação dos beneficiários, sob Assembleia Geral.
É o principal órgão de controle interno da Copass Saúde, responsável por avaliar, aprovar e fiscalizar a aplicação dos recursos. Com mandato de três anos, o Conselho é composto tanto por titulares e suplentes eleitos pelos beneficiários, quanto por profissionais indicados pela Copasa.
É o órgão de supervisão, acompanhamento e orientação da Copass Saúde. Com mandato de três anos, o Conselho é composto tanto por titulares e suplentes eleitos pelos beneficiários, quanto por profissionais indicados pela Copasa.
É o órgão colegiado, responsável pela administração e gestão operacional da
Copass Saúde. De acordo com nosso estatuto, as funções de Superintendente Executivo e de Gerente de Planejamento e Gestão devem ser ocupados por servidores indicados pela Copasa.